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2019年上半年铜山中学工会落实“面对面、心贴心、实打实、服务教育、服务教工”主要工作汇报提纲

发布时间:2019年07月18日 16:01 作者: 点击:[]

2019年上半年铜山中学工会落实“面对面、心贴心、实打实、服务教育、服务教工”主要工作汇报提纲

铜山中学教育工会以科学发展观为指导,深入学习贯彻党中央精神,紧紧围绕学校教育工作大局,紧密结合“创先争优”活动,在校党支部的领导下,认真开展面对面、心贴心、实打实“服务教育、服务教工”活动。今年以来工会所做的主要工作如下:

一、结合“争先创优”,通过展板、会议、演讲、竞赛等不同形式的主题教育活动,使广大教工充分认识到新时期担负的爱国守法的社会责任,爱岗敬业,关爱学生、教书育人、为人师表的工作责任,终身学习、实现人生价值的自身责任。从而激发了工大教工的工作热情和开拓进取精神,提高了学校的竞争力,保证了学校的可持续性发展。

二、认真落实教代会制度,并通过教代会宣传政策法规,倾听群众呼声,了解群众意愿,推动困难问题和重点问题的解决,努力使每个教工的诉求都得到帮助。二月底,召开了九届一次教代会,议商有关劳动纪律与作息时间改革等议题,并形成了相关建议提交校委会决策参考。每月还召开一次工会委员会会议,确定工会当月工作的主要工作。

三、真诚关爱教工,努力打造温馨之家。铜中有正式在编在岗教工323人,还有一批临时聘用人员。关心他们的生活,力所能及的解决他们的实际困难,这是我们工作的重中之重。

1、女教工是学校的主体,关心女教工,保障女教工的合法权益是既是工会的必要工作,也是责任。每年两次,工会都要专门组织针对女教工的体检。工会还在五月份专门召开了新婚女教工的座谈会,邀请校领导亲自参与,宣传计划生育政策,制定个人生育计划、了解怀孕女教工的实际困难,给怀孕女教工合理安排教育教学任务。

2、5月下旬请矿总院体检中心的专家开着体检车进校为工大教工体检,这样做不仅极大地方便了群众,也不影响学校正常的教育教学秩序。

3、新建羽毛球中心一个,拓展了工大教工的活动空间。现工会之家拥有乒乓球中心两个,球桌8副。台球室一个。棋牌活动中心一个。另外还有健身器材和卡拉ok等娱乐设施若干。

4、深入开展“暖心工程”是每个工会会员得到一份关爱。今年上半年工会与校领导一起共看望慰问生病住院教工及父母家属20余人次。参与吊唁活动20余次。慰问特困家庭2户。此外还为新婚及退休教工送去了精美的纪念品。“六.一”儿童节,工会为有儿童的教工送去了大礼包。另外还为没有母亲的儿童送去了特别关爱。活动的开展进一步密切了党政与教工群众之间的联系。

5、努力做好基层调解员工作。上半年工会进行了五次调解工作,涉及婚姻家庭、邻里纠纷等。

四、大力开展群众性的文体活动,营造良好的校园文化氛围,使广大教工身心愉快的健康工作。

1、积极参与学校的体育节和文化节活动,教工项目历来是“两节”的亮点。

2、积极开展各种单项文体活动,发挥每个教师员工的特长,使每位会员都有参与感和主人公意识。如:摄影展、书画展、合唱团、演讲比赛、太极健身队、年级篮球对抗赛、乒乓球精英赛、高手赛、爱好者赛、羽毛球排名赛等。此外,我们大力开展一些门坎较低的游艺活动来丰富教工的文化生活。如:掼蛋比赛、幸运套圈、男女飞镖排名赛、卡拉OK联谊活动、象棋比赛、走纸圈计时赛、(男女)双人三腿合作抢菜等。

五、加强与校行政的沟通,努力提高教工的福利待遇。工会的自有资金有限,工会各项活动的推动都离不开校行政领导的大力支持。

1、每年为全体教工做一次价值300余元的全面体检。每年为女教工做两次百元的复检。

2、三八节为女教工送上价值百余元的女性劳保用品。

3、每位参与工会活动的教职工都会得到价值50余元的“蓝月亮”洗涤液一瓶。各类获奖者还另有价值不菲的奖励。

4、教工篮球对抗赛,每队保底1000元的出场费,获胜者另行奖励。

5、中秋节、春节两大传统节日,在校行政各发1000的基础上,工会再以200元的实物形式发放。

6、铜中工会开风气之先河,首倡吊唁只上礼,不用餐。既表示了对死者和家属的哀悼和慰问,又起到了一定的帮扶作用,受到广大教工的一致称赞。

六、加强和完善工会自身队伍的建设。铜中工会坚持党的领导,服从教育发展大局,认真履行新时期教育工会在学校工作中所应发挥的作用。工会委员会依法选举产生,下辖女工委员会。工会委员分工明确,团结协作。工作年初有计划,年终有总结。平时定期向党支部汇报,重大活动及安排及时向党组织请示,与校长协商,努力使工会的每一项工作让广大教职工满意,让领导放心。

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